各学院（部）、职能部门、校直属单位：
2010年度考核工作即将进行，为了顺利完成全校教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核时间安排：2010年12月22日至2011年1月6日。
二、年度考核要坚持标准，实事求是。按德、能、勤、绩四个方面认真组织考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。按上级有关年度考核工作文件的精神，全校教职工考核优秀的比例控制在教职工总数的11%以内。各二级单位教职工考核优秀比例应在本单位的控制数内统筹使用，不宜层层分配名额。
三、由于本次考核的部分工作将在智慧校园“人事信息系统”中进行，因此各学院（部）的考核也将在网上进行审核，请各学院（部）于12月24日前将本单位人事信息系统管理员名单上报人事处人事科，系统管理员在今后的工作中将负责本单位人员信息的维护。
四、请认真阅读附件中的操作手册，上网填报并打印《教职工年度考核登记表》（因需存入档案，请用16K纸正反打印）、《考核汇总表》（非教学单位填写附件中的汇总表，各学院（部）由人事信息系统管理员上网填报信息，系统将自动生成汇总表），登记表中的个人总结应简明扼要。如因特殊原因不能上网填报，书写时一律用钢笔或签字笔（要求字的颜色必须是黑色或蓝黑色），字迹要工整、清楚，手续要完备。
五、中层干部考核由组织部安排。
六、各单位请于2011年1月7日前将纸质版的《教职工年度考核登记表》和《考核汇总表》送人事处人事科（仙林行政北楼315室，联系电话：85866291）。
七、请各单位考核工作领导小组认真安排、坚持程序、按期考核，确保年度考核工作顺利完成。
附件一：个人操作手册
附件二：人事信息系统管理员操作手册
附件三：考核汇总表
附件四：教职工年度考核登记表
人事处
2010.12.22
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