各党政群部门、直属单位、各学院（部）：
2013年度教职工考核工作即将开始，为了顺利完成全校教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核时间安排：2013年12月31日至2014年01月14日。
二、年度考核要坚持标准，实事求是。按德、能、勤、绩、廉五个方面认真组织考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。按上级有关年度考核工作文件及董事长办公会议的精神，即“2013年度各学院教职工优秀指标数与该学院目标管理考核结果挂钩”，考核成绩为优秀的二级学院（部）的教职工（中干除外）考核优秀比例为14%，其他二级学院（部）教职工（中干除外）考核优秀比例为12%；机关党委、离退休职工处党委、后勤、基建党总支、产业党总支、图书馆、档案馆党总支等以党委（党总支）为单位统一组织考核，教职工（校领导及中干除外）考核优秀比例为12%。其中“参加扶贫,或赴省外挂职及援藏、援疆的工作人员的年度考核按有关规定组织实施，如被确定为优秀等次的，不占原单位优秀等次的指标”。各二级单位教职工考核优秀比例应在本单位的控制数内统筹使用。各单位以截至2013年12月31日的人事关系在本单位的教职工（校领导及中干除外）为基数，计算“优秀”人数。对于2013年度来校工作不满半年的教职工（从事业单位调至我司的教职工除外），参加考核，但考核结果为“不定等次”； 对于2013年度病假、事假、因私出国等离岗超过半年的教职工，当年不参加考核，但须填写年度考核表，并可计入本单位总人数。
三、请参加考核的教职工认真填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》（见附件1，需用A4纸正反面打印），各二级单位填写《考核汇总表》（见附件2）。《登记表》中的个人总结应简明扼要，各二级单位需填写“主管领导评鉴意见”一栏并盖章[其中各学院（部）由经理（主任）或主持工作的副经理签字加盖学院（部）公章，机关党委、离退休职工处党委、后勤、基建党总支、产业党总支、图书馆、档案馆党总支由党委（党总支）书记签字加盖党委公章]，“考核委员会（小组）审核意见”一栏由人事处负责组织评审并填写；“单位负责人意见”一栏由校领导审批。最终的评审结果返还给个人，由个人签字确认后集中交至人事科。请各单位严格按照考核程序操作，切勿在“考核委员会（小组）审核意见”和“单位负责人意见”两栏未填写的情况下完成“本人意见”的签名确认。
四、中层干部考核由组织部安排。
五、近三年引进的高层次人才，正常参加所在二级单位教职工（中干除外）考核，同时填写《高层次人才考核登记表》（见附件3），所在二级单位签署考核意见。
六、各二级单位请于2014年1月15日前将本单位教职工纸质版的《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》、《考核汇总表》及《高层次人才考核登记表》收齐后，交人事处人事科（仙林行政北楼315室，联系电话：85866291），其中《考核汇总表》及《高层次人才考核登记表》电子版发至rsk@njupt.edu.cn。
七、请各单位考核工作领导小组认真安排、坚持程序、按期考核，确保年度考核工作顺利完成。
人事处
2013.12.30