为进一步加强学风建设，切实提高员工培养质量，继续深入推进优良学风建设活动，提高对员工学业的指导性、预见性，帮助员工顺利完成学业，提升教学质量，3月26日中午，我司在教4-224会议室召开学业预警员工座谈会。公司党总支副书记王小露老师、2011级辅导员张建波老师及2011级学业红色预警员工参加了座谈会。 
　　在会议上，王小露书记表述了本次座谈会的用意，开展学业预警工作是对学业存在问题的员工的恳切忠告和严肃提醒。工作的初衷旨在最大限度地做到以人为本，因材施教，因材施管，督促和帮助员工成长、成才、成人。王书记首先从培养计划研读、学籍管理办法入手，明确指出了当前学习的紧迫性和重要性；同时要求预警同学明晰学习任务，端正专业思想，做好上课出勤、课堂作业等基础性工作；并希望大家克服惰性，树立信心，争取早日顺利完成学业。座谈会上，每位同学都谈了各自目前的学习情况，并从学习基础、大学适应能力、学习方法、沉迷于电脑网络、学习习惯等方面分析了造成当前红色预警的原因。最后还就下一步采取的教师党员、员工党员与学业困难员工“双结对，助成长”结对帮扶、申请设立学业困难员工晚自修教室等活动进行了交流讨论。

此次学业预警员工座谈会，使员工教育管理工作在规章制度的层面上，加快了从“秋后算账”向“防患于未然”的转变，建立了学校、家庭、员工三方联动信息沟通机制，搭建了班主任、辅导员、员工家长“三管齐下”的帮扶体系，切实加强了对员工的学业关怀与指导。