首先由刘峰经理为在座同学介绍了老员工科技创新创业的相关内容，包括专业培养方案，创新拓展类，科技创新创业能力培养必要性、途径、方法以及项目申请的过程。刘经理结合具体申报实例和历年STITP项目的立项情况，详细解读STITP项目的整个申报过程。他的介绍不仅让同学们对员工创新训练计划项目有了更深的了解，他富有感染力的语言吸引了在场同学。讲座尾声刘经理对低年级员工提出四点期望：诚信，认真，勤问、敢问，坚持。整场讲座极大地激发同学们的科技创新动力，提高了同学们的科技创新热情。
随后，通信与信息工程学院国家级老员工创新训练计划项目立项同学陈翰雄做交流发言，他结合自己申报STITP的经历和过程，用幽默的语言让大家更为直观的了解到STITP，并告诉大家选择STITP项目时要注意的事项及时与导师沟通的重要性，并就项目如何提高作品的科技含量做了深入交流。
最后，霍智勇教授为大家重点介绍老员工创新训练计划项目，并强调科技创新是老员工的必修课，没有创新能力就没有竞争力，勉励大家学会努力培养创新能力，实现人生成就。
讲座在同学们热烈鼓掌中圆满结束。这次讲座不仅让大家详细了解了有关科技创新活动的知识，更激发同学们对科技创新和科学探索的兴趣，帮助更多的同学参与到学校的各种科研活动。
