根据江苏省社科联（苏社联发【2014】35号）文件通知精神，组织开展2014年度江苏省社科应用研究（人才发展）课题申报工作，现就有关事项通知如下。

    一、申报条件

    课题负责人由各级党委政府职能部门有实践经验的人才工作者，企事业单位具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任，课题组成员中应有省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

    二、课题立项

    2014年度省社科应用研究（人才发展）课题共设定20个研究方向，计划立项50个课题，其中重点课题10项，拨付5万元研究启动经费，一般课题40项，拨付1万元研究启动经费。

    三、课题结项

    1.立项课题组在项目执行期间遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究。省人才办、省社科联将于2014年10月30日前，组织专家对立项课题进行中期评估，课题组现场答辩，评估结果作为课题结项、评奖的重要参考。

    2.课题组于2014年12月31日前完成研究，提出结项申请，提交《结项审批书》（可在“江苏社科网”或“江苏人才工作网”下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式两份。课题总报告字数一般3万字左右，报告摘要3000字左右，并提交电子版。

    3.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。

    4.不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。

    四、课题评奖

    1.结项课题参加省社科联组织的“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付的研究启动经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。

     2．对获得“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。

    五、申报程序：

   5月28日前请各单位统一将本单位汇总表（加单位公章）和纸质申请书（A4打印，左侧装订）一式3份报送仙林行政北楼417办公室，申请书电子版以“姓名+单位”为文件名，由科研秘书统一发送至邮箱：skgl@njupt.edu.cn。不受理个人申报。

提醒：申报人围绕给定的研究方向（详见附件1），结合自身研究领域确定具体研究课题，通过“江苏社科网”（http://www.js-skl.org.cn）网上申报系统（5月20日—5月31日期间开通）上传申报书电子版。

    联系人：李子白；联系电话：85866926。

    原文链接：http://skc.njupt.edu.cn/s/202/t/1027/f3/5f/info62303.htm