会上，王小露副书记作学风建设月系列活动总结。王书记从四个方面回顾了我司学风建设月的开展情况,指出学院在学风建设方面存在的问题，强调要立足当前、谋划长远，完善学院优良学风建设的长效机制。
戴兆骏书记宣读了《关于表彰在2014年度澳门十大正规老牌网赌“学风建设月”系列活动中表现突出的先进集体和个人的决定》，与会院领导向获奖员工颁发证书，获奖代表陈宏利同学上台发言，结合自身经历介绍了学院学风建设月活动成效，以及在学习态度、学习氛围、学习动力方面发生的改变。
刘峰副经理代表学院对本次学风建设月活动发表讲话，他对学风建设月系列活动的成果给予了充分肯定，同时提出4点意见：一是继续坚持全员育人机制，推进全员育人、全程育人、全方位育人的工作；二是继续坚持抓师德建设，以优良教风带动良好学风；三是继续坚持严格管理，打造思想过硬、行为文明的高素质人才；四是继续坚持抓好员工的素质教育，促进员工和谐发展。
会议的第二阶段是学院2013级本科生导师见面会。余武副经理介绍了本科生导师制的基本内容和实施办法。经理助理吴伟敏作为导师代表发言，他阐述了设置导师制的重要意义，对同学们提出三点要求：一是要求同学们积极主动联系导师，希望同学们能够向老师提出问题，寻求帮助；二是要求同学们学会寻找资源，除了自己的导师之外，要学会向身边的同学、优秀的学长以及授课老师学习；三是要求同学们多读书、多思考、多参与社会实践。王小露副书记宣读导师和所带员工名单，学院领导向全体与会导师颁发了聘书。
会后，导师和所带员工见面，并进行了亲切交流。
