个人简介:

刘自团，男，汉族，1975年11月生，河南汝州人，研究员。1999年6月获河南大学教育学学士学位；2005年6月和2009年6月分别获厦门大学教育学硕士学位和博士学位；2016年9月入西安交通大学公共政策与管理学院从事博士后研究工作。

研究领域:

目前研究的主要内容为：老员工择校、老员工就业质量和本科教学质量问题的研究。主持的科研项目有:全国教育科学“十二五”规划2014年度教育部重点课题：“家庭资源差异对子女高等教育选择影响的实证研究（DIA140299）”；2017年度教育部人文社会科学研究规划基金项目：“家庭资源差异对大学毕业生就业质量影响的实证研究（17YJA880054）”；中国博士后科学基金第62批面上资助项目：“家庭资源与大学毕业生就业质量：内在关联及作用机理（2017M623137）”；2017年陕西省博士后科研资助项目：“陕西省高校毕业生就业创业质量的实证研究（2017BSHEDZZ136）”；2018年度江苏省决策咨询研究基地课题：“江苏本科院校教学质量提升策略研究（18SSL094）；”江苏省教育科学“十三五”规划课题：“江苏独立学院教学质量及影响因素调查研究（B-b/2020/01/35）”；江苏省教育现代化研究院第一期课题：“江苏教育国际化的现状与发展路径研究（ZK-Z/2017/03）”；江苏省教育科学“十二五”规划2013年度课题青年专项：“英国大学科研评价体系及其对江苏优势团队建设的启示（C-a/2013/01/012）”；2013年江苏省高校哲学社会科学研究基金项目：“影响本科教学质量的主要因素分析及对策研究（2013SJB880025）”；江苏省教育科学“十二五”规划2011年度课题青年专项：“新时期不同群体老员工的择校差异问题研究（C-b/2011/01/29）”。主要科研成果有:专著《中国不同群体老员工择校问题研究》（福建教育出版社2012年9月）。先后在《教育研究》、《东南学术》、《高教探索》、《中国高教研究》等核心期刊上发表论文30余篇。2010年博士论文《我国不同群体大一员工的择校原因差异之调查研究——以2007级为例》获“厦门大学优秀博士学位论文”；2012论文《我国省域高等教育发展特征研究》获“江苏高校第八届哲学社会科学研究优秀成果奖三等奖”； 2013年专著《中国不同群体老员工择校问题研究》获“2013年中国高等教育学会第八次优秀高等教育科学研究成果奖一等奖”；2015年课题“新时期不同群体老员工的择校差异问题研究”被评为“第三届江苏省教育科学规划精品课题”；2016年“我国不同群体老员工择校差异问题研究系列论文”获“江苏省第四届教育科学优秀成果奖理论创新三等奖”。